私たち丸和建設の想いは、安心安全な家づくりを提供し、ご入居者様ひとり一人が笑顔で暮らしていただく事です。その想いを形にする為に、良い「チームワーク」が必要です。家づくりはお施主様一人では行えません。ましてや住宅会社の一スタッフでは行えません。家づくりに携わる人間が、自分のことのみを考え自我に走った行いでは、本来あるべき家も、家づくりも決して良いものにはなりません。
詳細打ち合わせや図面の管理を行う設計スタッフ、現場管理や施工状況を管理する工事スタッフ、家づくりが円滑に進むよう段取りを行う営業スタッフ、メンテナンスを行うスタッフ、各スタッフを裏で支える事務スタッフ、大工をはじめ各職人や各協力業者、家づくリには多くの人間が携わります。そのひとり一人が施主様の事を考え、他のスタッフや同僚の事を考え、周辺地域や社会の事、自らの家族の事を考え、利他の精神で家づくりを行っていく。それが「チームワーク」で行う家づくりの根本です。
丸和建設が行なう家づくりには、施主様や入居者様を中心に、スタッフ一人一人が携わり、「チームワーク」で家づくり行います。そして、2017年は更なる強い「最高のチームワーク」を築き繋がり、更なる改善と共に安心安全な家づくりを行ないます。

「最高のチームワーク」の根源には、「健全な心」「謙虚な心」があります。善悪を考えない健全性の低い組織には、良きチームワークはありません。また「謙虚な心」が無い組織に健全性の高いチームワークは生まれません。
多くの人が携わる家づくりだからこそ、スタッフは「健全な心」と「謙虚な心」で、チームワークを意識していく事が必要です。そのひとり一人の心が、良品を生み、サービスを改善させ、丸和建設が目指すべき方向へと導きます。そして健全な経営、健全な家づくり・サービスの提供を行い、健全なチームワークのある組織へと育ちます。

家づくりに携わるスタッフひとり一人が笑顔で活躍する組織が、「最高のチームワーク」を生み、安心安全な家づくりを行えます。活き活きと活躍する為に、取り組むべき事が「働き方改革」です。プライベートも充実しており、もちろん仕事も一生懸命取り組む。そんな環境が健全な環境であり、活き活きとした組織に必要なものと考えます。
ITやAI・ロボットの進歩により、暮らし方が大きく変わってきました。同時に働く環境も数年前と大きく変わってきました。またIT機器などの環境だけではなく、社会や人の考え方・ライフスタイルにも変化が見られます。
「働き方改革」に当たり、決して品質・サービスの低下、スピードの低下に繋がってはなりません。更なる良品施工、更なるサービス改善をしっかりと取り組みながら、「働き方改革」を行う。つまりあらゆる作業の効率を改善していく必要があります。システム導入などによる業務改善、ムラのないフローの再構築、チーム連携によるミス・ロスの削減など多方面においての変革が必要です。多くの変化やチャレンジを行っていく年となります。